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                    求贤纳才

                    • 行政经理发布日期:2015-07-12截止日期:2015-10-12工作地点:上海

                      • 岗位职责:

                        1、负责制定和优化行政管理制度和行政管理工作流程,负责综合协调、督查督办;
                        2、负责总经理办公会议的组织,会议决议的监督执行;
                        3、负责各类总结报告的撰写;
                        4、负责公司宣传工作;
                        5、负责公司各类证照的办理、年检及维护,负责公司印章的管理;
                        6、负责三公经费控制,负责行政预算的提报和合理管控;
                        7、负责外事管理、行政接待、行政档案管理;
                        8、负责公务用车管理;
                        9、完成上级领导交办的其他工作。
                      • 任职资格:

                        1、 本科及以上学历,中文、工商管理、法学等相关专业,10年以上相关工作经验;
                        2、英文流利,中文文字功底强,熟悉行政事务工作流程;
                        3、开朗热情,有良好的团队协作意识和办事能力,拥有较好的统筹协调能力、沟通能力,条理性强、认真仔细;
                        4、 熟练运用常用办公软件。
                      • 联系方式:

                        电话:-3137
                        邮箱:;

                      欢迎在校学生到我公司实习!(择优录取)

                    • 海门项目建设经理发布日期:2015-07-12截止日期:2015-10-12工作地点:上海

                      • 岗位职责:

                        1、负责公司项目立项后建设全过程项目管理(涉及前期需求调研,设计,政府报批、施工管理及验收等全过程);
                        2、负责公司项目建设进度、质量及造价控制;
                        3、负责公司项目安全生产、文明施工管理;
                        4、负责公司项目环境保护、消防等管理;
                        5、组织项目竣工验收和交接事宜以及竣工备案办理;
                        6、在工程保修期内,对因施工质量造成的问题及时向原施工单位联系检查、维修;
                        7、熟悉建设项目环境管理及安全管理相关法律法规;
                        8、完成领导交办的其他工作任务。
                      • 任职资格:

                        1、建筑工程类相关专业,本科以上文化程度;
                        2、具备项目管理经验(试验室装修、动物设施施工、标准厂房、办公室装修等),受过项目管理等方面的培训,具有药厂、GLP实验室管理经验优先;
                        3、熟练使用CAD,MS等办公软件,驾驶技能熟练;
                        4、具备独立完成工作的能力,能适应GLP体系管理;
                        5、沟通协调能力和执行能力强,具有强烈的团队合作意识,能适应有较强压力的工作环境;有较强的时间、安全和自我激励意识;
                        6、长驻工作地点江苏海门,项目结束后可竞聘工程部负责人。
                      • 联系方式:

                        电话:-3137
                        邮箱:;

                      欢迎在校学生到我公司实习!(择优录取)

                    • 人事主管发布日期:2015-07-12截止日期:2015-10-12工作地点:上海

                      • 岗位职责:

                        1、协助部门负责人拟定年度人力资源管理规划;
                        2、负责核定各部门编制,制定人才测评方案,组织实施人员招聘计划;
                        3、协助完善公司绩效管理体系,负责公司绩效管理工作的具体执行;
                        4、负责公司薪资福利管理;
                        5、负责组织员工培训;
                        6、协助处理员工劳动关系,有效地解决各类劳资纠纷;
                        7、负责人事手续办理。
                      • 任职资格:

                        1、人力资源专业本科(含)以上学历,中共党员;
                        2、本科3年以上相关工作经验,具备医药行业经验优先;
                        3、熟悉人力资源管理各项操作流程,具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
                        4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
                        5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
                      • 联系方式:

                        电话:-3137
                        邮箱:;

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